{"id":2619,"date":"2026-01-11T18:46:43","date_gmt":"2026-01-11T17:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ambabidjan.esteri.it\/?page_id=2619"},"modified":"2026-01-12T15:18:45","modified_gmt":"2026-01-12T14:18:45","slug":"visa-pour-travail-salarie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ambabidjan.esteri.it\/fr\/servizi-consolari-e-visti\/servizi-per-il-cittadino-straniero\/visti\/visas-nationaux-type-d\/visa-pour-travail-salarie\/","title":{"rendered":"Visa pour travail salari\u00e9"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/ambabidjan.esteri.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Tabella-dei-diritti-percepiti-per-i-visti-gennaio-2026-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CO\u00dbT DU VISA<\/a> : 77 000 F CFA<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le <strong>visa pour travail salari\u00e9<\/strong> permet \u00e0 un ressortissant \u00e9tranger d\u2019<strong>exercer en Italie une activit\u00e9 professionnelle<\/strong> dans le cadre d\u2019un <strong>rapport de travail salari\u00e9<\/strong> aupr\u00e8s d\u2019un employeur italien ou \u00e9tranger op\u00e9rant r\u00e9guli\u00e8rement sur le territoire national.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019entr\u00e9e pour travail salari\u00e9 est, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, <strong>soumise aux quotas annuels<\/strong> fix\u00e9s par le <a href=\"https:\/\/ambabidjan.esteri.it\/fr\/servizi-consolari-e-visti\/servizi-per-il-cittadino-straniero\/le-visa-pour-litalie\/le-decret-flux-decret-sur-les-quotas-dentree-pour-travailleurs-etrangers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>D\u00e9cret Flux<\/strong><\/a>, adopt\u00e9 par D.P.C.M., dont il est vivement recommand\u00e9 de prendre connaissance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La d\u00e9livrance des visas pour <strong>travail salari\u00e9<\/strong> pr\u00e9voit \u2014 sauf cas particuliers \u2014 l\u2019<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>obtention pr\u00e9alable<\/strong><\/span>, par l\u2019employeur, du <strong>nulla osta<\/strong> d\u00e9livr\u00e9 par le <strong>Guichet Unique pour l\u2019Immigration (Sportello Unico per l\u2019Immigrazione \u2013 SUI)<\/strong>, qui constitue la condition indispensable pour la demande de visa. Le nulla osta est d\u00e9livr\u00e9 apr\u00e8s v\u00e9rification de la disponibilit\u00e9 de quota, de la capacit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019employeur, de la conformit\u00e9 de l\u2019offre d\u2019emploi et de l\u2019absence de motifs d\u2019emp\u00eachement concernant le travailleur. Il est <strong>transmis par voie \u00e9lectronique par le SUI \u00e0 la Repr\u00e9sentation diplomatique\u2011consulaire comp\u00e9tente<\/strong> et doit \u00eatre utilis\u00e9 <strong>dans les six (6) mois<\/strong> suivant sa d\u00e9livrance pour les embauches relevant des quotas du D\u00e9cret Flux ; ou <strong>dans les quatre (4) mois<\/strong> pour les cas particuliers pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article 27 du D.lgs. 286\/1998 (entr\u00e9es hors quotas ou soumises \u00e0 proc\u00e9dures sp\u00e9ciales). Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, <strong>le nulla osta perd sa validit\u00e9 et doit \u00eatre demand\u00e9 \u00e0 nouveau par l\u2019employeur<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une fois le visa obtenu et l\u2019entr\u00e9e en Italie effectu\u00e9e, le travailleur doit se pr\u00e9senter au SUI pour signer le <strong>contrat de s\u00e9jour<\/strong>, qui formalise l\u2019engagement de l\u2019employeur et permet de demander le <strong>permis de s\u00e9jour pour travail salari\u00e9<\/strong> aupr\u00e8s de la Questura comp\u00e9tente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">ATTENTION<\/span> :<\/strong> Pour les visas li\u00e9s au secteur de l\u2019<strong>assistance familiale et socio\u2011sanitaire<\/strong> (employ\u00e9s de maison, aides\u2011soignants, assistants \u00e0 domicile), le D\u00e9cret Flux interdit l\u2019embauche de travailleurs qui sont parents (grands\u2011parents, parents, fr\u00e8res\/s\u0153urs, petits\u2011enfants) ou alli\u00e9s (beaux\u2011parents, gendres\/brus, beaux\u2011fr\u00e8res\/belles\u2011s\u0153urs) <strong>jusqu\u2019au 2<\/strong><strong>\u1d49<\/strong><strong> degr\u00e9<\/strong> de la personne assist\u00e9e ou de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Quelle est la documentation requise ?<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour obtenir le visa, le demandeur doit pr\u00e9senter, en plus du formulaire de demande d\u00fbment rempli et sign\u00e9, du document de voyage en cours de validit\u00e9 et des photos d\u2019identit\u00e9 :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Nulla osta<\/strong> d\u00e9livr\u00e9 par le <strong>SUI<\/strong> comp\u00e9tent ;<\/li>\n<li><strong>Curriculum vit\u00e6 du travailleur<\/strong>, accompagn\u00e9 de toute documentation relative \u00e0 sa formation acad\u00e9mique et\/ou professionnelle, ainsi que d\u2019\u00e9ventuelles lettres de r\u00e9f\u00e9rence d\u2019anciens employeurs ;<\/li>\n<li><strong>Extrait d\u2019immatriculation \u00e0 jour de l\u2019entreprise<\/strong> (<em>visura camerale<\/em>) ainsi que <strong>bilans<\/strong>, <strong>d\u00e9clarations fiscales<\/strong> ou autres documents attestant la solidit\u00e9 \u00e9conomique et l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle de l\u2019entreprise (site web, photos des locaux, licences, autorisations) ; Pour les <strong>employeurs domestiques<\/strong> : documents attestant la <strong>capacit\u00e9 \u00e9conomique du foyer<\/strong> (d\u00e9claration de revenus de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) ;<\/li>\n<li><strong>Copie du contrat de travail<\/strong> ou de la proposition contractuelle transmise au SUI, avec description d\u00e9taill\u00e9e des <strong>t\u00e2ches<\/strong>, horaires, lieu de travail et <strong>niveau de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>, afin d\u2019en v\u00e9rifier la conformit\u00e9 aux conventions collectives nationales (CCNL) ;<\/li>\n<li><strong>Informations sur la situation familiale et r\u00e9sidentielle dans le pays d\u2019origine<\/strong>, afin d\u2019\u00e9valuer le risque migratoire ;<\/li>\n<li><strong>Preuve de la disponibilit\u00e9 d\u2019un logement en Italie<\/strong>, si celui\u2011ci n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 garanti par l\u2019employeur ;<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Pour les visas du secteur de l\u2019assistance familiale et socio\u2011sanitaire : actes de naissance du demandeur (et \u00e9ventuellement du conjoint), de ses parents, ainsi que de l\u2019employeur et de ses parents.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Cas particuliers<\/strong><\/h5>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Professions sanitaires<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">La d\u00e9livrance du visa est subordonn\u00e9e non seulement au nulla osta, mais aussi \u00e0 la <strong>reconnaissance pr\u00e9alable du dipl\u00f4me<\/strong> par le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9. Si l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e dans une structure sanitaire ne comporte pas de fonctions m\u00e9dicales r\u00e9glement\u00e9es, la demande de visa doit \u00eatre accompagn\u00e9e d\u2019une <strong>d\u00e9claration du repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la structure<\/strong> confirmant l\u2019absence d\u2019activit\u00e9s n\u00e9cessitant une reconnaissance professionnelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Sportifs \u00e9trangers<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le visa pour travail salari\u00e9 des <strong>sportifs \u00e9trangers<\/strong> est d\u00e9livr\u00e9 sur la base de la <strong>d\u00e9claration nominative d\u2019assentiment du CONI<\/strong>, requise tant pour les activit\u00e9s professionnelles que pour les activit\u00e9s amateurs.<br \/>\nPour les sportifs <strong>mineurs<\/strong>, en plus de l\u2019<strong>autorisation de sortie du territoire<\/strong> par les titulaires de l\u2019autorit\u00e9 parentale, une <strong>autorisation de la Direction Territoriale du Travail<\/strong> est n\u00e9cessaire pour v\u00e9rifier la compatibilit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 sportive avec la protection du mineur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Journalistes \u00e9trangers (correspondants)<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les <strong>journalistes \u00e9trangers<\/strong> appel\u00e9s \u00e0 travailler comme <strong>correspondants officiels<\/strong> en Italie <strong>ne n\u00e9cessitent pas de nulla osta SUI<\/strong>. Toutefois, le visa pour travail salari\u00e9 ne peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 <strong>qu\u2019apr\u00e8s<\/strong> l\u2019obtention du <strong>nulla osta du Service de Presse du Minist\u00e8re des Affaires \u00c9trang\u00e8res (MAECI)<\/strong>. Le demandeur doit s\u2019enregistrer dans la section \u00ab Area giornalisti \u00bb du site du MAECI (<a href=\"https:\/\/www.esteri.it\/it\/sala_stampa\/areagiornalisti\/accreditamento\/\">https:\/\/www.esteri.it\/it\/sala_stampa\/areagiornalisti\/accreditamento\/<\/a>), remplir le formulaire en ligne et joindre une lettre du Directeur de la r\u00e9daction confirmant la nomination, avec indication de la fonction et de la dur\u00e9e du mandat. Un num\u00e9ro d\u2019identification est ensuite attribu\u00e9 et doit \u00eatre communiqu\u00e9 \u00e0 la Repr\u00e9sentation diplomatique du pays de l\u2019organe de presse en Italie, afin qu\u2019elle transmette une <strong>Note Verbale de demande d\u2019accr\u00e9ditation<\/strong>. Pour plus d\u2019informations, il est possible de consulter le \u00ab Guide pratique pour la presse \u00e9trang\u00e8re \u00bb, disponible dans la m\u00eame section du site du MAECI (<a href=\"https:\/\/www.esteri.it\/it\/sala_stampa\/areagiornalisti\/guida_per_stampa_estera\/\">https:\/\/www.esteri.it\/it\/sala_stampa\/areagiornalisti\/guida_per_stampa_estera\/<\/a>). En pr\u00e9sence de <strong>membres de famille accompagnants<\/strong>, un <strong>visa pour mission<\/strong> pourra \u00eatre d\u00e9livr\u00e9, toujours apr\u00e8s nulla osta du Service de Presse et selon les m\u00eames proc\u00e9dures d\u2019accr\u00e9ditation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour les membres d\u2019<strong>\u00e9quipes de t\u00e9l\u00e9vision, de radio, de cin\u00e9ma ou de presse<\/strong> se rendant en Italie pour de brefs s\u00e9jours li\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9 professionnelle, le titre d\u2019entr\u00e9e appropri\u00e9 est le <strong>visa pour affaires<\/strong>, \u00e0 condition que les exigences pr\u00e9vues pour cette cat\u00e9gorie soient remplies.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Marins \u00e9trangers<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les <strong>marins \u00e9trangers<\/strong> destin\u00e9s \u00e0 embarquer sur des navires battant pavillon italien <strong>n\u2019ont pas besoin du nulla osta SUI<\/strong> et, s\u2019ils rel\u00e8vent de la cat\u00e9gorie de la \u00ab gens de mer \u00bb, sont <strong>exempt\u00e9s<\/strong> <strong>du visa pour travail salari\u00e9<\/strong> conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019art. 318 du Code de la navigation. En revanche, le personnel des <strong>services compl\u00e9mentaires et de l\u2019h\u00f4tellerie<\/strong> \u00e0 bord des navires de croisi\u00e8re italiens doit demander un <strong>visa pour travail salari\u00e9 \u2013 marins<\/strong>, d\u00e9livr\u00e9 sur la base de :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Demande formelle de la compagnie maritime ;<\/li>\n<li>Contrat individuel de travail ;<\/li>\n<li>Contrat d\u2019exploitation des services \u00e0 bord ;<\/li>\n<li>Certificat d\u2019immatriculation du navire au Registre international.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque le marin doit simplement rejoindre ou quitter le navire sans exercer d\u2019activit\u00e9 en Italie, un <strong>visa de transit<\/strong> suffit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Travailleurs affect\u00e9s \u00e0 des organismes du Vatican<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00e9trangers appel\u00e9s \u00e0 <strong>travailler<\/strong> aupr\u00e8s d\u2019<strong>organismes ou dicast\u00e8res de la Cit\u00e9 du Vatican<\/strong> ne rel\u00e8vent pas des cat\u00e9gories du travail salari\u00e9 italien. Dans ces cas, le visa appropri\u00e9 est le <strong>visa pour r\u00e9sidence \u00e9lective<\/strong>, d\u00e9livr\u00e9 sur la base d\u2019un certificat de l\u2019organisme vatican concern\u00e9, authentifi\u00e9 par la Secr\u00e9tairerie d\u2019\u00c9tat, confirmant la mission, la disponibilit\u00e9 d\u2019un logement et l\u2019inclusion du travailleur \u2014 et de sa famille \u2014 dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 du Vatican.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"CO\u00dbT DU VISA : 77 000 F CFA Le visa pour travail salari\u00e9 permet \u00e0 un ressortissant \u00e9tranger d\u2019exercer en Italie une activit\u00e9 professionnelle dans le cadre d\u2019un rapport de travail salari\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un employeur italien ou \u00e9tranger op\u00e9rant r\u00e9guli\u00e8rement sur le territoire national. 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